M.I

「ハローナビ」では新卒の人材紹介事業を行なっています。ここ数年、より優秀な学生を獲得するため、また入社後のミスマッチを防ぐために、新卒採用でも人材紹介サービスを利用する企業が増えています。学生・企業双方を繋ぐ架け橋として、学生向けの就活イベントの企画や、個別マッチングなど、通常の選考フローでは評価しきれない部分がしっかりと評価されるよう、学生に寄り添ったサービス展開をしています。

新規開拓力が抜群の彼。 またテレアポでのアポイントメントの獲得数は通常、1日で平均2～3件と言われていますが、 なんと1日のアポ獲得数の最高記録は28件！本人曰く、 電話をかけてアポがとれない企業はないとのこと。また創業当初は日帰りで関西出張に行き、 5件訪問して即決で受注をとってくるなど、営業マンとしての伝説は数知れず。 皆さんが普段使っているサービスやアプリも、もしかしたら彼が広めたものかもしれません。 現在はその開拓力と、部下は絶対に守りきるという強い責任感をかわれて、人材紹介事業部のマネージャーとしてチームを引っ張っています。